入社1年目から海外出張、入社2～3年目で海外駐在の
チャンスあり！
海外留学経験者は、能力に応じて国内採用の1.5～2倍の
給与を予定しています。
ユーシンは1926年にモーターバイク部品や自動車部品の輸入商社としてスタートし、自動車の国産化に伴い、自動車部品の生産メーカーとしての道を進み、現在、国際的にも評価される技術力を持つ総合電装メーカーとしての地位を築き上げました。独創的な高い技術力を自動車分野だけでなく、産業機器や住宅設備といった幅広い分野に発揮し、新しい価値の創造による更なる事業拡大へ向け日々邁進しています。

【グローバル展開】
1986年のインド進出を皮切りに、アメリカ、ハンガリー、ドイツ、中国、台湾、タイ、マレーシアに生産拠点を置き、近年メキシコ進出も果たし、現在、従業員約4,000人（臨時従業員を含む）のうち半数以上は海外の人材です。日系の海外工場以外にもBMW、VW、GM、Fordといった海外トップクラスの自動車メーカーの要望に迅速に応えるため、より一層のグローバル化を推進し、現在、特に欧州の自動車メーカー向けの新規ビジネス展開に力を入れています。

【信頼に重きを置く経営方針】
「企業は人なり」という経営哲学のもと、能力・努力・人格に対する信頼に応える「人づくり」を通し、信頼と競争力のある企業を目指します。1999年には職務給制度を導入し、性別・年齢・勤続年数に関わらず、貢献度の高い仕事をした社員には相応する給与を支払う制度を導入し、社員の意識レベル向上を可能にしました。また、社員一人ひとりの成長がひいては会社全体を成長させると考え、語学等の資格取得に対する報奨金制度、全員からテーマを集めて行なう勉強会の開催など、個々の成長をサポートする仕組みも充実しています。

【求める人材】
「モノづくりの全てに携われる」醍醐味がユーシンにはあります。モノづくりが好きで、その醍醐味を存分に楽しめ、そして、全員の意見を尊重し、新入社員であっても有益な意見は採用される環境の中、何事に対しても積極的に挑戦する姿勢を持つ人材を求めています。若いうちから海外での仕事を任される機会も多く、留学生活で培った経験、知識や語学力を存分に活かしたいと思う意欲高い留学生の皆さんのご応募をお待ちしています。