企業特集詳細
富士通株式会社 世界で活躍する富士通の魅力に迫る！
ユビキタスネットワーク社会の発展とともに、ITの活用領域が拡大する中、富士通はグローバルなビジネス展開を積極的に行っています。
その事業領域、社風、事業以外に会社として取り組まれていることなどについてお聞きしました！
●富士通といえばパソコンというイメージが大きいですが、それ以外にはどのような事業領域に取り組まれていますか？
○パソコン、携帯電話といった消費者向けの製品は実は全体の売上高の2割程度しかありません。以下の図をご覧ください。事業領域としては、大きく三つの柱があります。
パソコンや携帯電話などを通じて、いつでも・どこでも・誰でもネットワークに接続でき、快適で、豊かなくらしを実現する“ユビキタスプロダクトソリューション”。
サーバーやストレージ、ネットワーク機器を開発し信頼性の高いITソリューションを提供することでお客様のビジネスをトータルサポートする“テクノロジーソリューション”。
電子機器の基幹部分である高性能LSIやフラッシュメモリの開発から、製造、販売までを手掛ける“デバイスソリューション”。これらの事業を通して、富士通は社会の安心・安全を支える価値の提供に努めています。
会社概要について動画でご確認いただけます→
http://jp.fujitsu.com/about/profile/material/
具体的なイメージを持っていただくために。導入事例についてはこちらから→
http://jp.fujitsu.com/casestudies/
●御社の行動指針である「The FUJITSU Way」について詳しく教えてください。
○実は「The FUJITSU Way」は改定され、2008年4月1日より新しく"FUJITSU Way"としてスタートしました。新FUJITSU Wayは富士通グループが今後一層の経営革新ならびにグローバルな事業展開を推進していく上において不可欠な、グループ全体の求心力の基となる企業理念、価値観及び社員一人ひとりの行動原則を示したものです。
富士通グループはFUJITSU Wayの実践を通じ、グループとしてのベクトルを合わせ、価値を最大化し、お客様およびビジネスパートナー、さらには国際社会・地域社会に貢献します。（※FUJITSU Wayでは、「社員」は役員、従業員のほか、富士通グループで働く全ての人を指します。）
これは求める人材像にも繋がります。FUJITSU Wayは企業理念、企業指針、行動指針、行動規範の四要素から成り立っていますが、これらについて理解、共感いただき、体現できる方を求めています。
FUJITSU Wayについてはこちら→
http://jp.fujitsu.com/about/corporate/philosophy/
●御社で積極的に取り組んでおられる環境活動や国際貢献活動の具体的な活動や特に力を入れていらっしゃることについて教えてください。
○環境活動においては、環境経営を行うべく、環境保全を経営の最重要事項の一つと位置づけ、国際規格ISO14001に基づく環境マネジメントシステム（EMS）を構築し、グループ一体となった環境改善活動を推進しています。また、富士通グループの環境活動コンセプト「グリーンポリシー21」を設定し、「すべてをグリー ンにします」をスローガンとして、環境活動の強化に取り組んでいます。
たとえば、資材調達にあたっては、「富士通グループグリーン調達基準」に基づき、お取引先を含めたサプライチェーン全体にわたるグリーン調達を徹底しています。また、開発段階から省エネルギー化を意識した設計、部材の選定を行い、環境負荷低減を実現した製品の開発をしています。
学術・教育の振興、国際交流の面では、JAIMS（Japan-America Institute of Management Science）というNPO教育研究法人を全面的にバックアップして設立し、日本の文化・社会・経営手法を深く理解し、将来にわたって日本と世界をつなぐビジネスエリートを育成すべく、さまざまな活動を行っています。
環境活動について詳しくはこちら→ http://jp.fujitsu.com/about/csr/eco/?aboutbanner
社会貢献活動についてはこちらから→ http://jp.fujitsu.com/about/csr/community/
JAIMSについてはこちらから→ http://www.jaims.jp/
●ユビキタスネットワーク社会への実現に向けての商品開発において、その代表商品や取り組みにはどのようなものがありますか？
○いつでも、どこでも、だれでも、ITの恩恵を実感できる社会を実現するために、富士通では国家レベルの基盤づくりに積極的に協力しています。電子カルテや在宅ケアシステムといった高齢化社会に向けた取り組みもそのひとつ。他にも暮らしを支えるさまざまな社会インフラの整備に貢献しています。
「ユビキタス」情報はこちらから→ http://segroup.fujitsu.com/ubiquitous/
研究開発についてはこちらから→ http://jp.fujitsu.com/about/rd/
●CAREER EXPO2008でも開催していただく「FUJITSU College」ですが、自分や社会、仕事を知るといったことをテーマに行われると聞いています。具体的内容をお聞かせ下さい。
○FUJITSU Collegeは、日本国内で主に展開しているセミナーです。「自分を知る、社会を知る、仕事を知る」というぜひ就職活動中に考えていただきたい三つのテーマをお伝えしています。今回Career Expoで開催させていただくFUJITSU Collegeでは、時間の関係もあり、「自分を知る、社会を知る」という点を中心に掘り下げていきます。
形式としては、1グループ数人でグループワークを行っていただく形です。
初めて会ったメンバーとのグループワークになりますが、フィードバックをもらいながらぜひ「自分」について、そして「働くこと」について真剣に考える時間にしていただけたらと思います。
今回取り上げ切れない「仕事を知る」といったところは、現在日本国内で富士通グループ各社も合わせた「FUJITSU College II」として随時開催しておりますので、ぜひご都合に合わせてご活用ください。
FUJITSU College II詳細はF-Squareから→ https://f-square.disc.co.jp/2009/
●富士通の社風について教えてください。
○社風についてのキーワードとしては、誠実さ、最後までやりぬく責任感、チャレンジ精神、チームワーク、高い専門性の追求、情熱、といった言葉が並びます。
それらを富士通の社風を象徴している人物としては、当社で国産初のコンピューター開発に力を注いだ元専務池田敏雄です。池田敏雄の物語はこちらから→
http://jp.fujitsu.com/museum/ikeda/biography/details_p01.html
ほかにも社風を感じていただけるFUJITSU StoryはF-Squareから→
https://f-square.disc.co.jp/2009/
●留学生に期待することは何ですか？
○やり抜く力やバイタリティはもちろんのこと、違った文化で培った視点や考え方を持ってぜひ周りを引っ張っていってほしいと思います。富士通はグローバルビジネスの強化を必須の目標として掲げています。そのために改善点を見つけて、ぜひ変えていただきたい。富士通はフィールドをご用意して皆さんをお待ちしています。
●就職活動を行う学生に一言メッセージお願いします。
○就職活動は自分自身と向き合い、将来について考えるとても大切な時間です。そしてこの期間はあなたが大きく成長するチャンスでもあります。企業の名前やイメージで選ぶのではなく、自分は何のために働くのか、そして働くことを通してどのように社会とかかわりたいのか、を真剣に考えていただきたいと思います。
富士通では「育成と対話」をテーマに採用活動を行っています。選考等を通して本気でサポートしたいと考えます。ご帰国のタイミングをみてセミナー等にもぜひお越しいただき、私たちと対話をすることで、働くことについてぜひ真剣に考えてみてください。
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