企業特集詳細
プラス株式会社ステーショナリーカンパニー 「海外市場への挑戦！」
デザイン性にも優れ機能性も高い新商品を次々に生み出すプラス株式会社ステーショナリカンパニーに、今後の海外戦略や人事制度についてお聞きしました！
また、国際事業本部で海外マーケティングでご活躍の脇明日香さんにもプラスグループに流れるスピリットや社風を語っていただきました！
●御社の事業内容について教えてください。
○文具・事務用品販売
●ベトナムや中国に製造販売会社をお持ちで、積極的に海外に進出されているとお聞きしていますが、今後の海外展開について教えてください。
また、その中での留学生の活躍できる可能性を教えてください。
○欧米を中心として大きく世界へ拡大して行く事に大きなウエイトを掛けようとしています。
従って、活力があり前向きに行動していく力を持った方を探しています。
●グッドデザイン賞を受賞する商品やユーザーのことをよく考えた便利な新商品を次々に開発していますが、その開発力の源はなんですか？
○消費者視点で考えることを大切にしています。
●御社では女性が活躍しているとお伺いしましたが、仕事と家庭の両立を会社が支援する制度をお持ちだと聞いております。具体的にどのような制度がぜひ教えてください。
（1）育児休職制度：子供が満1歳になった誕生日直後の5/20迄、休職できる
（2）育児休暇制度：妊娠中および子供の小学校在学期間中まで
・子供の看護・定期検診等、養育上必要な場合
・妊娠中の定期健診、つわりにより不調な時 無給だが休暇取得できる
（3）育児短時間制度：妊娠中および子供が小学校に入学した直後の５月２０日までの間
9：00-15：00、10：00-16：30、会社が認めた時間帯の勤務が可能で、
通常勤務した場合と短時間勤務した場合の１日の所定労働時間数の比率に応じて支給する。
●御社の公募制度、ＦＡ制度について教えてください。
（1）社内公募：カンパニーが新たな人財を求める際、外部に求人を出さずにプラスグループ内に求人を出し
応募してきた社員と連絡をとり両社合意の場合、人事異動となる
（2）ＦＡ制度：社員が異動希望を開示し、要望にマッチしたカンパニーへ異動する制度（年1回）
情報の登録をホームページ上で行う
社員向けでは、ニックネームが表示され登録人数がわかる
各カンパニー人事担当者はパスワードで個人の情報を見ることができ、オファーし面談を行う
両社合意の場合、人事異動となる
●御社に応募するにはどのような知識が求められていますか。
○知識というよりも、感性や行動力を重視しています。
●留学生に期待することはどのようなことでしょうか？
○グローバルな視野・視点を持っている事
海外での生活体験を活かせる事
●就職活動を行う学生にぜひ一言お願いいたします。
○私達の製品は日本国内の販売が中心になっています。
しかしながら市場を海外に向けますと未開拓な市場が多々あります。
私達は今、市場を海外に求め大きな挑戦を始めました。米国においては文具通販の大手Staplesとの商談が花開きました。
アジアにおいても台湾・韓国・シンガポールでは修正テープが市場NO．１のシェアを獲得しています。
欧州に関してもオランダに倉庫を設け本格的な営業活動を始めています。海外の市場に向け、
私達は今、活気溢れる行動力を持った仲間を求めています。意欲とチャレンジ精神旺盛な方のご応募をお待ちしています。
★脇明日香さんインタビュー
●プロフィール
国際事業部にて海外マーケティングの仕事をしています。
未開拓市場のマーケットリサーチ及び分析やドイツで年に一度行われる文具の国際展示会Paperworldの出展運営、海外向け販促物の編集などを行っています。都内のライブハウスやジャズバーでボーカリストとして時々歌っています。ライブは夜からスタートすることがほとんどなので、仕事を定時の17時半に切り上げてリハーサルに向かいます。仕事と私生活にメリハリができてとても充実しています
●あなたが思う「PLUS”らしさ"」とは何ですか？
○社員一人ひとりの意見が大切にされていることがPLUSらしさでしょうか。個人の意見を発言しやすく、またそれを聞き入れる体制を多くの社員が持っています。これは管理職にも言えることで、若い社員の意見やアイデアを否定することなく、尊重する傾向がPLUSにはあると思います。年齢、役職、性別などにとらわれることなく、意見交換ができる職場は風通しもよく働きやすい環境です。
またPLUSの社員は個性派揃いだと思います。仕事だけでなく趣味や生活を大切にしている人が多いですね。その趣味や生活も尊重してくれるのがPLUSのプラス面だと思います。
●それは、脇さんがプラスグループで仕事をする上でどのように影響していますか？
できるだけ具体的に教えて下さい。
○自分のアイディアや意見は自分の中に閉まったままにしないで、どんどん発言するようにしています。それに対してプラスの社員は面白いほど反応を返してくれるのでもともと物怖じしない性格ではありましたが発言のしがいがあるなといつも実感します。
目下出展の準備を進めているドイツでの国際展示会に関してもコンセプト作りに始まり、ブースのデザイン決めなど私のオリジナリティを随所に盛り込むことができたので本番が楽しみです。
