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横河電機株式会社
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- 海外拠点あり
- 充実した教育システム
- 留学生の採用実績あり
採用情報詳細
| 採用対象 | 新卒 |
|---|---|
| 採用学科 | 文系 / 技術系 |
| 採用学位 | 大学卒、大学院卒 |
| 採用予定人数 | 2009年4月採用予定人数合計：１００名 文系 技術系 |
| 採用職種 |
営業 法務 経理・財務 研究職 設計・開発 システムエンジニア／スタートアップエンジニア、セールスエンジニア |
| 勤務地 | 本社（武蔵野）、甲府・金沢・相模原事業所 他 |
| 入社日 | 2010年4月 |
| 給与 | 大学卒：事務系：219,000円 技術系：219,000円 大学院卒：事務系：239,000円 技術系：239,000円 |
| 待遇 | 昇給 年1回 賞与 年2回 (賞与昨年度実績 6.3ヶ月) |
| 福利厚生 | 寮、社宅、交通費、確定拠出年金制度、財形貯蓄、持株制度、次世代育成支援金制度、保養所、スポーツクラブ 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、グループ保険（生保・損保）制度あり |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間50分） フレックスタイムあり（基本コアタイム10:30～15:15） |
| 休日休暇 | 完全週休二日制、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 初年度年間休日数17日 以後最大40日まで増加 |
| 教育研修制度 | 教育体系は大きく選抜型、必須型、選択型の3つに分かれています。新人研修に関しては、入社後1ヶ月間は導入時研修を行います。これは基礎的業務知識、スキル（ビジネスマナーなど）の研修等、座学だけでなくグループワークの研修を多く取り入れ、多彩なプログラムに取り組みます。これに続く4ヶ月半の職場実習では職種に関係なく生産や営業等の“現場”での研修をします。また配属後は、技術系の方を対象に技術の基礎的な知識をしっかり身につけてもらえるよう、1～2カ月の専門教育を実施します。 |
| 採用実績校 | サイモン・フレーザー大、ロチェスター大、ロンドン大、ワイノナ大他 |
企業への応募方法
■選考プロセス
帰国GO.comからの企業エントリー
↓
【CAREER EXPOでプレ面接を実施しなかった場合】
エントリーシート（弊社指定）提出
今後、選考を希望される方には弊社指定のエントリーシートへのアクセス情報をご連絡いたします。
↓
WEB適性検査
WEB適性検査にアクセスいただく情報をお送りします。
↓
書類選考
↓
一次面接
一次面接は日本で行います。
一次面接と同時に筆記試験（基礎学力）を実施します。
↓
最終面接
最終面接も日本で行います。同時に適性検査を実施します。
↓
内定
【CAREER EXPOに参加しなかった場合】
会社説明会（日本）
横河電機について理解を深めていただいたうえで、実際の選考に進んでいただきたいと考えています。
↓
エントリーシート（弊社指定）提出
説明会に参加いただいた方には弊社指定のエントリーシートへのアクセス情報をご連絡いたします。
↓
WEB適性検査
会社説明会に参加いただいた方にはWEB適性検査にアクセスいただく情報をお送りします。
↓
書類選考
↓
一次面接
一次面接は日本で行います。
一次面接と同時に筆記試験（基礎学力）を実施します。
↓
最終面接
最終面接も日本で行います。同時に適性検査を実施します。
↓
内定
■応募方法
採用グループに一時帰国日をご連絡ください。
日程等、調整させていただきます。
■ 採用連絡先
田中 由美 採用グループ長
人財部採用グループ
0422-52-7796
recruit@cs.jp.yokogawa.com
東京都武蔵野市中町２－９－３２
