多種多様な人々と共に生活することで培った独自の強みを活かし、新たな角度から物事を考えて欲しいです。ビジネスにおいて全世界を舞台にお客様と信頼関係を築き、事業を創造してくれることを期待しております。

多くの社員は、「自分の考えを持ち、行動力がある。」「新たなFieldに挑戦する心意気、熱意を持っている。」イメージがあるそうです。

実際に海外大にいた私が抱くイメージは柔軟性がある一方で「自分の意見はしっかり伝える」力に秀でているイメージです。また「自己管理能力」や「やり遂げる力」もあるイメージです。留学生活は華やかなイメージですが、実際は地道な努力が多く生活の全てを自分一人で管理をする必要があります。
事実、それが出来ずに途中退学してしまう人を沢山見てきました。
従って、今これを見ている方はしっかり自分を管理し、影でコツコツと努力を続けてこられた方だと思います。

特にありません。
しいて上げるならば、日系企業の固いイメージからか、
過度に緊張したり、日系色に染まろうと取り繕ってしまう方を
たまに見かける事です。自信を持ってありのままでお話下さい。

「今までの経験」です。今までの経験の中からどういうことを感じ、考え、活かしてきたのか。
また何でそういう選択肢に至ったのかといったところは気になります。
その話の中から皆さんの将来性を感じ取り、一緒に兼松を発展させていける人材か見極めています。
「自分の言葉で話しているか。」といった点も気になります。面接は会話のキャッチボールなので、ガチガチに準備するのでは無く、ありのままの自分を語って欲しいと思います。

「アットホーム」な社風です。社内には厚生会という名の部活動(任意参加)がいくつもあり、部署の違う先輩と交流する機会が多くあります。更に社長から部長まで全員「さん」付けで呼び合う風習もあります。また同期も高校の1クラスぐらいの規模感で顔も名前も一致します。
その為、縦・横の繋がりが深く別の部署の人とも自然と仲良くなります。

「自由」な社風も特徴です。一年目から自分の意見を主張でき、先輩はそれを受け入れ応援してくれる事が多いです。自分次第で自分の想いを次々に形にできる環境がありますね。

世界中を舞台に働ける点
事業創造に携われる点
会社の看板ではなく、自分の人間力で勝負できる点
若手の間から裁量の大きな仕事ができる点etc.

「新しい事業を創造できる」
事業創造に注力し、世界中でビジネスを展開している点に惹かれました。兼松でなら、社会問題の解決に繋がるビジネスを創れ、「世界中の人々の暮らしを豊かにする」という幼少期からの夢を実現できると感じ入社を決めました。

「少数精鋭」
上記の夢を、組織の歯車としてではなく、自分が担当として成し遂げたいと考えていた為、少数精鋭故に各プロジェクトに深くコミットできる点も決め手でした。若手の内から多くの裁量権を持ち速いスピードで成長できるという点も魅力的でした。　

求める人物像は一言で言えば「GENKAI SHIRAZU」な学生です。
それは①優れた人格②やり遂げる意欲③旺盛な冒険心④革新的な思考を兼ね備えた人材だと思います。
どれか一つでも当てはまると感じた方、是非エントリーして下さい。

「1年目から裁量の大きな仕事を任せてもらえること」
私は今1年目にして新卒採用の主担当をしています。(他社ではあまり見られない光景です。)
入社2か月で面接官をしたり、4カ月でシステム導入をしたりと想像以上のスピード感で様々な経験を積めています。自分の想いを形にする事がいかに大変なのか、そしてやり遂げた達成感がいかに素晴らしいものなのかを日々実感しながら働けています。時には不安になることもありますが、頼もしい上司や先輩社員に支えて貰っています！

当時私が経験したように、国外にいながらの就職活動は精神的にも肉体的にも辛いと思います。しかし、今まで頑張ってきた皆さんにこそ、自分のしたいことは何か、自分の夢は何か、それを実現できる場所はどこか、必死に考え抜いて企業選びをして欲しいと思います。今の自分に自信と誇りを持って頑張って下さい。皆様とお会いできる日を楽しみにしております！