帰国GO.com　留学生の就職サポーター

留学生からの質問に答えます！

• 1.留学生に期待することは何ですか？
• 2.留学生に対するイメージを教えてください。
• 3.正直言って留学生のここが心配…という事を教えてください。
• 4.採用面接をやっていて、学生のどんな点に目が行きますか？
• 5.社風はどんな感じですか？
• 6.会社の自慢の“タネ”は何ですか？
• 7.この会社に入社を決めた理由は？
• 8.どんな学生に入社してもらいたいですか？
• 9.この会社に入社してどんなことが良かったと思いますか？
• 10.留学生にメッセージをお願いします。

• 1.留学生に期待することは何ですか？
• いろいろありますが、一番のポイントは、当社の社風の１つである自ら見つけ出した可能性を信じて、新しい世界に飛び込んでいく気持ち。
  与えられるのを待つのでなく、自ら選び取っていく姿勢。これが最も期待することです。
• 2.留学生に対するイメージを教えてください。
• 自らの道を自分で見つけ、可能性を信じて、挑戦している人たち。国内学生よりもいい意味でとんがっている面を持っている方々という印象があります。
• 3.正直言って留学生のここが心配…という事を教えてください。
• 特に「留学生だから」という心配はありません。全学生共通で、学生時代の勉強をしっかりやっているか、やり遂げているかを気にしています。
• 4.採用面接をやっていて、学生のどんな点に目が行きますか？
• きっちり物事を考えているか。ちゃんと自分の言葉で自分の思い・考えを話しているか。
  最近、ともすればマニュアル通りの答えを返してくる学生もいるので、基本的なことですが、まず気にする点です。
• 5.社風はどんな感じですか？
• 風通しの良さが特徴です。自由にものが言え、むしろそれを待っている雰囲気もあるので、思いを持ってそれを言い続ければ希望も比較的実現し易い環境ではないでしょうか。
• 6.会社の自慢の“タネ”は何ですか？
• IT業界にありながら離職率が低い点です。ある意味、面倒見がいい面（ドライでない面）が影響していると思います。
  一緒に働くチームのメンバーを上の者が育て、その育てられた新人・若手が上に立ったら新人・若手を育てるという文化です。
  そのため、短期的なアウトプットだけでなく、特に新人は長期的な視点で成長を期待しています。分からない点などは上の者が教え、フォローし、チームとして成長しながらアウトプットを高めていく。そういう文化のため、仕事面で厳しい点はあっても人間関係的にギスギスすることもあまりないことから定着率が高いのだと考えています。
• 7.この会社に入社を決めた理由は？
• 技術・業務（お客様の仕事内容 等）について専門的な知識を身につけて活躍できる点、大きな会社ではないので若いうちからある程度大きな範囲の仕事を任せられる点、自由な社風、などがよく当社の新人が挙げる理由です。
• 8.どんな学生に入社してもらいたいですか？
• まず、好奇心が旺盛で、自分からいろいろ取り組んでみたい、という考えをお持ちの方。また当社はSIerでプロジェクト単位で仕事を行う点から、チームで活動することに違和感を感じられない方。そして、将来的にもあくまでエンジニアとしてじっくり自分を成長させて、自分の領域を確立させていきたい方。こういう志向性の方、歓迎です。
• 9.この会社に入社してどんなことが良かったと思いますか？
• 社員からよく言われるのは5., 6.と重なりますが、風通しが良い点、自分がやりたいと思ったことに挑戦できる環境がある点、長期的な視点から成長をサポートしてくれる点、などです。
• 10.留学生にメッセージをお願いします。
• ぜひ当社に、とはあえて申しません。せっかくの就職活動時期、自らの進む路を決める重要な活動です。いくつもの企業に触れて、自分の社会人人生の第一歩を踏み出すのにいい場所か、それを自分の目で見極めて会社選びを進めて下さい。その
  結論が当社であれば、大変嬉しいです。一緒に頑張っていきましょう。