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【プロフィール】
名前/荒井 英介 部署/人事総務部人材採用グループ
2003年4月に入社。同7月に人事総務部に配属となりました。
~2004年10月 給与関連業務を担当
~2006年7月  製作所の労務管理業務を担当
2006年7月~  総合職新卒採用を担当
まだ入社4年目の者ですので、比較的みなさんに近い立場でお話ができると思います。実際にみなさんとお会いして率直なお話をできる事を楽しみにしております。 


  • 1.留学生に期待することは何ですか?
  • 国際的な視点を持つ意識の高さはもちろん、異なる環境に自ら飛び込んでいく積極性、そしてその柔軟な対応力にも期待しています!
  • 2.留学生に対するイメージを教えてください。
  • きちんとした自分の意思があり、筋の通った考え方を持っている、という印象があります。留学生として外国に単身飛び込むことには、それだけの強い意志が要ることと思います。これは、実際にお会いしてきた留学生の方から感じてきたことでもあります。
  • 3.正直言って留学生のここが心配…という事を教えてください。
  • 特にありません。留学の経験を通して得たものを活かして、存分に活躍いただけることを期待しています!
  • 4.採用面接をやっていて、学生のどんな点に目が行きますか?
  • 挨拶等のある程度の基本的なビジネスマナーはもちろんですが、あとはどれだけお互いの考え方に共感できるかどうか、ということに尽きると思います。お互いにWin-WInの関係で結果を出せることが何よりですね。
  • 5.社風はどんな感じですか?
  • 入社一年目からでも大きな仕事を任され、それに向かうプロセスは自分自身で一から作っていくことができます。そういった環境でみな仕事をしてきているので、仕事に対する思い入れがある人が多く、お互いに相談もしやすい雰囲気が職場にあります。また、「浮利を追わず」という住友の事業精神を受け継ぎ、社会利益を重んじ信用と確実を第一に考えながら仕事をする発想をもっています。
  • 6.会社の自慢の“タネ”は何ですか?
  • 当社の製品は、情報通信網や電力網、道路交通システムなど、社会のインフラそのものを形作るものばかりです。また、エレクトロニクスや超電導など、未来の社会も大きく変えるような可能性のある先進的な技術を持つ企業でもあります。そういった社会貢献度の高さを実感できることが、大きなやりがいの一つとなっています。またグローバルな事業展開がとても進んでいる会社でもあるので、海外で働く機会が多いことも魅力の一つです。
  • 7.この会社に入社を決めた理由は?
  • 私は就職活動時、未来を変える技術「超電導」で先進している会社を探していて、それが住友電工であることを知ったことから当社に興味を持ちました。
    あとは実際に選考過程で会った社員や会社の雰囲気、社風に共感し、自分自身にとても合っていることを感じたので、特に迷うことなく入社を決めました。
  • 8.どんな学生に入社してもらいたいですか?
  • まず、自分自身の考えにしっかりと軸をもつことができ、それを実際に行動に移していく事ができる方を求めています。仕事の目標に向かうプロセスを一から自分自身で考え行動に移していく事が好きな方にとっては、面白い仕事がいろいろできる会社だと思います。また、グローバルな事業展開が非常に進んでいる会社でもあるので、海外を意識しながら仕事をしていく視点を持っている方を求めています。
  • 9.この会社に入社してどんなことが良かったと思いますか?
  • 入社して以来、1年目からいろいろな場面でスケールの大きな仕事を一手に任せられてきたので、とても良い経験をさせてもらっている実感があります。また、就職活動時に選考過程でじっくりと社員の人と話す時間をもらっていたので、比較的具体的なイメージを持つことができ、入社後とのイメージのギャップがほとんど無かったことも、良かったことの一つです。
  • 10.留学生にメッセージをお願いします。
  • 留学生のみなさんには、日本国内と異なり、数ある日本企業と接点を持つ機会がなかなか得にくいところがあるかと思います。限られた時間の中ではありますが、みなさんとはできるだけじっくりとお話しし、できるだけ多くのことをお伝えしていくことができればと考えています。シアトルの場でお会いできますことを楽しみにしております。宜しくお願いします!

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