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大陽日酸株式会社

元気一杯の社風が好き!国内No1から世界No1を目指す過程に自分も携わりたい!

  • 創業30年以上の安定企業
  • 海外出張、海外勤務の可能性あり
  • 留学生の採用実績あり
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留学生からの質問に答えます!
Taiyojinji

【プロフィール】
名前/藤尾 信幸 部署/人事二部 人事二課 採用担当
2004年4月に旧大陽東洋酸素株式会社に入社しました。入社時から1年間は名古屋にて物流業務に携わり、2004年10月に合併を迎えました。2005年6月に人事部に配属となり、現在の部署では新卒採用全般の仕事をしています。


  • 1.留学生に期待することは何ですか?
  • 「コミュニケーション能力」
    語学力も然ることながら、言語や文化の隔たりを理解したうえで人とアサーティブに接することができる対人対応力が我々の言うコミュニケーション能力に当たりますね。
  • 2.留学生に対するイメージを教えてください。
  • 「自律型チャレンジャー人材」
    将来の目標をしっかりと持ち、それに向かって果敢に挑戦できる人材ですね。
  • 3.正直言って留学生のここが心配…という事を教えてください。
  • 「Nothing!」
    お会いしてからでないと。
  • 4.採用面接をやっていて、学生のどんな点に目が行きますか?
  • 「元気さ」
    一番分かりやすいことでありながら、最も重要ですよね。
  • 5.社風はどんな感じですか?
  • 「出過ぎる杭は打たれない!」
    どんなことでも積極的にチャレンジさせてくれる、そしてどんな失敗もフォローしてくれる社員がたくさんいます。いい意味でアットホームな社風ですね。
  • 6.会社の自慢の“タネ”は何ですか?
  • 「本当に多くの産業と関われる」
    ものづくりにはガスは欠かせません。いろんな業界と取引きができる分だけ、新しい発見がたくさんできますよ。
  • 7.この会社に入社を決めた理由は?
  • 「風通しの良い社風」
    説明会や面接が楽しかったということを今でも覚えています。「楽しい=自分に合っている」今でもこの気持ちは変わりません。
  • 8.どんな学生に入社してもらいたいですか?
  • 「元気さ、誠実さ、知的好奇心のある方」
    どんな事にも失敗を恐れず、積極的にチャレンジする方ですね。また誰に対してもどんな事に対しても誠意を持って対応できる方。最後に知的好奇心が旺盛な方。この3点が採用基準ですね。
  • 9.この会社に入社してどんなことが良かったと思いますか?
  • 「楽しくやりがいのある仕事に出会えたこと」
    今は自分の仕事にやりがいを持って取り組んでいます。この会社でなら自己実現を目指せます。また会社の規模も程よく、社員が一丸となってグローバルカンパニーを目指す雰囲気が大好きです。
  • 10.留学生にメッセージをお願いします。
  • You must be the change you want to see in the world.(マハトマ・ガンジー)

    どんな世界でも、当然ながら大陽日酸においても貴方自身が「パイオニア」として活躍されることを祈っています。
先輩の仕事

■柴田 佳之
■2005年入社
■オレゴン州立大学 農学部 天然資源学科 卒
■本社 海外事業統括部 企画部

■大陽日酸に入社を決めた理由は?━━━━━━━━━━━━━━━━━
様々な企業の採用活動へ参加しましたが、社風が一番良かったのが大陽日酸でした。
将来のライフサイクルの一部となるわけですから、職場の雰囲気が良い所の方が
業務効率もモチベーションも良くなると思ったからです。

■今の仕事を希望した理由は?━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
留学生活を通して身につけた語学力を事業発展に活かせられると思ったからです。
大陽日酸は海外事業展開に非常に注力を注いでおり、海外顧客との付き合いが
増えてきています。実際、他事業部からの支援依頼もあり、通訳・英文資料作成
・商談・プレゼンテーション等、案件成約の為に様々なサポートをしています。

■最近やった海外関連の仕事は?━━━━━━━━━━━━━━━━
・タイの当社新製品展示会でのデモ説明
・カナダの取引先との技術仕様商談
・フィリピン当社現法の事業視察と現地従業員との交流


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