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就職カウンセラー 浜崎 日菜子

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株式会社日本マイクロニクス

世界シェアはNo1の製品を持つ成長企業でグローバルに活躍したい!

  • 従業員1000人以上の大手企業
  • 創業30年以上の安定企業
  • 海外出張、海外勤務の可能性あり
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留学生からの質問に答えます!

【プロフィール】
名前/堤 由美子 部署/本社人事総務部 人事課 課長代理
半導体不況の只中であった2000年に中途採用として入社し、人事採用担当となって3年になります。日々応募してこられる学生の方々に日本マイクロニクス(MJC)の魅力をわかりやすく伝えられるよう心がけています。当社独自の高い技術力、自由な社風を少しでも感じていただければうれしいです。


  • 1.留学生に期待することは何ですか?
  • 多様性、国際感覚、総合的な語学力(単に会話だけでなく)、問題に立ち向かうタフさ。
  • 2.留学生に対するイメージを教えてください。
  • 群れることなく、独自の考えや意見をもち、主張できる人。
  • 3.正直言って留学生のここが心配…という事を教えてください。
  • ある部分でまだ組織への順応性を問われる日本人社会に再び適応できるかどうか。それも多様性の一つと理解し受け入れられるどうか。
  • 4.採用面接をやっていて、学生のどんな点に目が行きますか?
  • 何か一つのことにじっくり取り組んだ経験があるかどうか。当社のどこに魅力を感じて応募してきたのか等。
  • 5.社風はどんな感じですか?
  • チャレンジ精神旺盛な人は、いくらでも可能性が広がっています。
  • 6.会社の自慢の“タネ”は何ですか?
  • 独自性を持った高い技術力。これに尽きます。それから入社3、4年目のエンジニアたちが、自信をもって楽しそうに仕事をしていること。
  • 7.この会社に入社を決めた理由は?
  • 知名度はなくても高い世界シェアをもっている、つまり実力がある企業だから。
  • 8.どんな学生に入社してもらいたいですか?
  • コミュニケーション能力の高い学生。リーダーシップのある学生。
  • 9.この会社に入社してどんなことが良かったと思いますか?
  • ものづくりに徹している人々が、こうも楽しそうに仕事をしているという場面を目にできること。幸せな気分になります。
  • 10.留学生にメッセージをお願いします。
  • 机の上で勉強や研究をしてるばかりでは新たな発想は生まれてきません。時には机の下にもぐってみることも必要なのです。日本マイクロニクスは、そんないつも新たな発想を求める人々が集まり、ガレージカンパニーから成長してきました。日本だけでは決して得られなかったであろう貴重な経験を、どうぞ日本マイクロニクスにぶつけてみて下さい。お待ちしています。

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