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人材紹介 応募選考の流れ

人材紹介 応募選考の流れ 詳細をご希望の案件につきましては件名を各案件指定の件名とし
info@kikokugo.comまで、履歴書をお送り下さい。
書類選考を通過された方へ、折り返しお電話もしくはメールさせて頂きます。
※その際に企業名をお知らせいたします。





カウンセリングで詳しいご希望、キャリアをお聞きし、企業のご紹介から内定まで専任カウンセラーがサポートいたします。

STEP1 専任カウンセラーとカウンセリング
留学先での専攻や、今までのキャリア・就職への希望(職種や業界等)のご確認をさせていただきます。
  ↓
STEP2 志向や要望にあった企業のご紹介
お問い合わせ頂いた案件だけではなく、カウンセリングでお話させて頂いた内容をもとに、企業を個別にご紹介します。
その際に応募書類等もお渡しいたします。
  ↓
STEP3 企業への書類提出
応募する企業の人事へ直接履歴書を送らせていただきます。自分で応募するのとは違い、必ず人事に履歴書が届くの大きなポイント! 選考のスピードもアップ!
※ご希望に応じて履歴書添削・模擬面接も行っております。
  ↓
STEP4 面接
(電話インタビュー、WEB面接など海外にいながらにして選考を進めることも可能です)面接のスケジュール調整も専任カウンセラーにお任せください。 ※ご希望に応じて面接指導、アドバイスも行っています。
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内定!

2017年4月入社 少数精鋭の人事コンサルティング会社

2017年4月入社 少数精鋭の人事コンサルティング会社 企業のニーズをヒアリングした上で最適な人事ソリューションを提案
中国・韓国・東南アジア方面への海外進出展開中!


【企業名:株式会社イー・ファルコン】

人材採用や人材・組織開発に関わる切り口から企業活動支援を行なっている会社です。
少数精鋭、座席はフリーアドレスで社長や役員との距離も近くフラットな社風。
プロジェクトはチーム制で動いている為先輩のサポートがつきつつも、各個人の裁量・采配が大きく、入社後から能力の伸び幅が広いので切磋琢磨できる環境です。顧客は大手企業が多く、入社後すぐに大型プロジェクトに関わることができます。

★より企業が分かる!先輩社員紹介はこちらから!

募集職種:総合職 - 人事コンサルタント/企画提案営業職
業務内容:企業の抱えるニーズや課題を本質的にとらえ、最適な人事ソリューションを提案するお仕事です。お客様の組織内人事における課題に対し適性診断や研修などのソリューションを提案し、解決を図ります。
応募条件:2017年4月入社可能な方
     (入社日は応相談)、学士以上 学部学科問わず
     










【こんな方を求めています】
・コンサルティング業界に興味がある方
・企業の軍師になりたい
・世の中の人や組織を元気にしたい
・行き詰まりを乗り越えようとしている人や企業を支援したい
・人や組織のあるべき姿の実現から会社の経営の一部に携わりたい
・「人事のNEW PARADIGM」を築きたい

[主な事業内容]
■事業概要
人材採用や人材・組織開発に関わる切り口から企業活動支援を行なっている会社です。これまで500社を超える組織と人材支援経験から見出した、成功人材が共通して持つ普遍性をベースに、個社固有の現状と課題に応じたソリューションを提供しています。また、今まで200本以上の診断を開発、独自の分析手法を数多く保有しており、調査分析にも強みを持っています。

■主なサービスについて
(1) 調査:適性診断、意識調査、360サーベイ 等
(2) 分析:成功要因分析、成功パターン分析、タイプ分析 等
(3) 研修:マネジメント研修、若手研修、リーダーシップ研修、女性活躍研修 等
(4) コンサルティング:人材要件提議からの採用・登用基準を作り、職質の棚卸しとカテゴライジング等


■応募方法■■■■■■■
応募希望の方は帰国GO.comに会員登録の上、
帰国GO.com履歴書提出先(es@kikokugo.com)まで履歴書をお送りください。
件名は「人材紹介案件①人事コンサルタント職応募」 としてください。

お手持ちの履歴書をご提出ください。
お持ちでない場合は こちら のフォームをご利用ください。


■選考プロセス■
履歴書提出
*帰国GO.comスタッフとの面談が未だの方はSkype面談を設定(必須)

適性検査
書類選考

面接(複数回)

内々定

帰国GO.comでは参画企業へのエントリーの場合ES添削や模擬面接でサポートいたします!

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